复工后职场人职业规划更积极 加速打破职场三大壁垒
在经历了史上最大规模的停工和远程办公的考验后，职场人们都受到了哪些影响？领英基于会员和企业大数据进行调查发现，疫情加速打破了传统职场的限制，复工后的职场人职业规划变得更加积极，有7成职场人表示职业发展遭受了冲击，导致个人职业发展方向不明、薪资福利被削减、晋升机会受阻等等。这也让职场人深刻意识到“职场破壁”的重要性。调查称疫情过后职场人最迫切想要打破的限制依次为：行业的限制、公司组织的限制以及办公时间和空间的限制。在家办公期间，有超过六成职场人开展或计划开展副业和兼职。除增加收入的目的外，拓展更多职业选择成为了最主要原因。领英机会信心指数显示，亚太地区在全球范围内零工经济的发展最为旺盛，而中国高居全球第二的位置。展望未来，60%的职场人表示有信心在未来获得更好的工作机会。领英中国总裁陆坚则鼓励职场人更主动地开展职业规划，并不断积累所需技能和资源优势，掌握职业发展的自主权，实现真正意义上的“机会自由”。
