Hi,你好,欢迎来到辽源袜业网
  • 供应信息
  • 求购信息
  • 公司黄页
  • 新闻资讯
  • 袜业招商
  • 袜业品牌
 
当前位置: 首页 » 新闻资讯 » 袜业资讯 » 正文

复工后职场人职业规划更积极 加速打破职场三大壁垒

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-03-10  来源:领英今日必读  浏览次数:215
核心提示:复工后职场人职业规划更积极 加速打破职场三大壁垒在经历了史上最大规模的停工和远程办公的考验后,职场人们都受到了哪些影响?

复工后职场人职业规划更积极 加速打破职场三大壁垒

在经历了史上最大规模的停工和远程办公的考验后,职场人们都受到了哪些影响?领英基于会员和企业大数据进行调查发现,疫情加速打破了传统职场的限制,复工后的职场人职业规划变得更加积极,有7成职场人表示职业发展遭受了冲击,导致个人职业发展方向不明、薪资福利被削减、晋升机会受阻等等。这也让职场人深刻意识到“职场破壁”的重要性。调查称疫情过后职场人最迫切想要打破的限制依次为:行业的限制、公司组织的限制以及办公时间和空间的限制。在家办公期间,有超过六成职场人开展或计划开展副业和兼职。除增加收入的目的外,拓展更多职业选择成为了最主要原因。领英机会信心指数显示,亚太地区在全球范围内零工经济的发展最为旺盛,而中国高居全球第二的位置。展望未来,60%的职场人表示有信心在未来获得更好的工作机会。领英中国总裁陆坚则鼓励职场人更主动地开展职业规划,并不断积累所需技能和资源优势,掌握职业发展的自主权,实现真正意义上的“机会自由”。

打赏
 
 

 
0相关评论

 
推荐图文
推荐新闻资讯
点击排行
 
 
返回顶部